Конкурс на кадровый резерв

Управление Федеральной службы  по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Мордовия  объявляет конкурс на формирование кадрового резерва старшей группы должностей государственной гражданской службы  категории «специалисты» отдела  по защите прав субъектов персональных данных, надзора в сфере массовых коммуникаций и информационных технологий

      В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование и стаж работы по специальности.

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда): от 12 000р. до 13 000р.

Тип служебного контракта (трудового договора): бессрочный

Служебный распорядок: Командировки: - 10% служебного времени, 5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00, ненормированный рабочий день

Государственные гарантии/социальный пакет: В соответствии с законодательством Российской Федерации

      Квалификационные требования к стажу гражданской или стажу работы по специальности: без предъявления требования к стажу.

       Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

-  высшее образование (юридическое)

 -  знание нормативных правовых актов по профилю деятельности отдела (Закон Российской Федерации от 27.12.1991 № 2124-I  «О средствах массовой информации»;  Федеральный закон Российской Федерации от 25.07.2002 № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности»; Федеральный закон от 29.12.2010 № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию»,  Федеральный  закон от 29.12.1994 № 77-ФЗ «Об обязательном экземпляре документов»;  Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;   Федеральный закон от 13.01.1995 №  7-ФЗ «О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации»;   Федеральный закон  от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;  Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях);

- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота.

Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:

 Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.04.2016 № 147 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016-2017 годы»;

Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».

Должностные обязанности: представление интересов Управления в судах общей юрисдикции и Арбитражных судах, составление протоколов об административных правонарушениях в сфере СМИ и в области персональных данных, ведение реестров по направлению деятельности отдела и др.

Профессиональные знания: знание нормативных правовых актов по профилю деятельности отдела

Профессиональные навыки: способность самостоятельно ориентироваться в существующем нормативно правовом поле в рамках выполнения поставленных задач, умение работать в коллективе, а также в условиях ограниченного количества времени, способность понимать задачу, ситуацию в целом, навыки работы с информационными - справочными системами, уверенный пользователь ПК, электронной почты, Интернет.

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляют следующие документы:

  • Гражданский служащий Управления Роскомнадзора по Республике Мордовия подает заявление на имя представителя нанимателя.
  • Гражданский служащий, работающий в ином государственном органе, представляет в Управление Роскомнадзора по Республике Мордовия заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии 3х4, матовой, без уголка.
  • Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управлении Роскомнадзора по Республике Мордовия:

заявление  (для госслужащегодля внешнего кандидата) на имя представителя нанимателя;

заполненную и подписанную анкету  по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту  службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании, и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам  дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту службы (работы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную  гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению  (Заключение медицинского учреждения форма N 001-ГС/у);

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать(утв. распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. N 2867-р) (форма).)

Указанные документы представляются в течение 21 дня со дня размещения информации на официальном сайте Управления Роскомнадзора по Республике Мордовия.

Несвоевременное представление документов или представление документов не в полном объеме является основанием для отказа в их приеме.

Допускается направление документов по почте. При этом датой подачи документов считается дата поступления корреспонденции в Управление Роскомнадзора по Республике Мордовия. 

Прием документов от кандидатов осуществляется по адресу: 430005, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Коммунистическая, д. 89 (с понедельника по четверг - с 09.30. - до 17.30, пятница с 09:30 до 16:00, обед с 13.00 до 14.00).

Телефон для справок по правилам подачи документов и участия в конкурсе: 54-61-75

Контактное лицо – Пискунова Ольга Владимировна

Документы принимаются до  29 ноября  2017 года  включительно.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 26 декабря  2017 года в 11:00 по адресу: 430005, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Коммунистическая, д. 89, ком. 607.

Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов будет осуществляться методом индивидуального собеседования и тестирования.

Время публикации: 09.11.2017 16:54
Последнее изменение: 09.11.2017 17:21