Конкурс на кадровый резерв

Управление Федеральной службы  по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Мордовия  объявляет конкурс на формирование кадрового резерва ведущей группы должностей государственной гражданской службы  категории «руководители»

      В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование и стаж работы по специальности.

      Квалификационные требования к стажу гражданской или стажу работы по специальности: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырёх лет стажа работы по специальности.

      Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской или стажа работы по специальности.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

 отдел организационной, правовой работы и кадров

-  высшее профессиональное образование (экономическое)

- знание нормативных правовых актов по профилю деятельности отдела, инструкции по бюджетному учету, требований к составлению отчетности, бюджетной классификации Российской Федерации, знание порядка документационного оформления и отражения в системе бюджетного учета хозяйственных операций, знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота. 

 Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:

 Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.04.2016 № 147 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016-2017 годы»;

Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».

Должностные обязанности:Осуществление организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности, учет поступающих денежных средств, ТМЦ и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, учет издержек производства и обращения, исполнение смет расходов, расчет заработной платы, составление годовой и периодической отчетности, расчеты платежей в бюджет и внебюджетные фонды

Профессиональные знания: знание нормативных правовых актов по профилю деятельности отдела, инструкции по бюджетному учету, требований к составлению отчетности, бюджетной классификации Российской Федерации, знание порядка документационного оформления и отражения в системе бюджетного учета хозяйственных операций, знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота.

Профессиональные навыки: высокий уровень управления персоналом; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирование достижения результатов; владение конструктивной критикой; умение внимательно слушать коллег; быть требовательным; правильно подбирать сотрудников; умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); умение не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; оперативное принятие и реализация управленческих решений, контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений; планирование и организация своего рабочего времени; планирование профессиональной служебной деятельности подчиненных гражданских служащих; постановка перед подчиненными достижимых задач; делегирование полномочий подчиненным; работа во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, гражданами; ведение деловых переговоров; исполнительская дисциплина; подготовки деловых писем; владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляют следующие документы:

  • Гражданский служащий Управления Роскомнадзора по Республике Мордовия подает заявление на имя представителя нанимателя.
  • Гражданский служащий, работающий в ином государственном органе, представляет в Управление Роскомнадзора по Республике Мордовия заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии 3х4, матовой, без уголка.
  • Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управлении Роскомнадзора по Республике Мордовия:

заявление  (для госслужащегодля внешнего кандидата) на имя представителя нанимателя;

собственноручно заполненную и подписанную анкету  с приложением  цветной фотографии 3х4, матовые, без уголка;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию заверенной трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

       копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

       документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению   (Заключение медицинского учреждения форма N 001-ГС/у);

       справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

      сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать(утв. распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. N 2867-р) (форма).

Указанные документы представляются в течение 21 дня со дня размещения информации на официальном сайте Управления Роскомнадзора по Республике Мордовия.

Несвоевременное представление документов или представление документов не в полном объеме является основанием для отказа в их приеме.

Допускается направление документов по почте. При этом датой подачи документов считается дата поступления корреспонденции в Управление Роскомнадзора по Республике Мордовия. Прием документов в электронной форме не производится.

Прием документов от кандидатов осуществляется по адресу: 430005, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Коммунистическая, д. 89, (с понедельника по пятницу с 09:00 до 16:00, обед с 13.00 до 14.00).

Телефон для справок по правилам подачи документов и участия в конкурсе: 54-61-75

Контактное лицо – Пискунова Ольга Владимировна

Документы принимаются до  29 июня  2017 года включительно.

Конкурс проводится в два этапа

1 этап - прием и рассмотрение документов, 2 этап – собеседование и тестирование.

После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.

Предполагаемая дата второго этапа конкурса – 28 июля  2017 года.

Время публикации: 09.06.2017 13:52
Последнее изменение: 09.06.2017 14:11